Formation préenregistrée · en ligne · à votre rythme
Développer une formation professionnelle de A à Z
Ce n’est pas votre expertise qui manque. C’est une méthode pour la rendre claire et transmissible.
Une formation pour transformer votre expertise en parcours d’apprentissage : analyse des besoins, objectifs, structure, activités, supports et évaluation. Vous concevez votre propre formation, étape par étape, et vous repartez avec un plan de cours prêt à être donné, puis réutilisé.
Une question avant de décider ? Planifier un appel de 15 minutes
Ce que vous apprenez
Une formation qui fait apprendre commence par une structure claire
Créer une formation professionnelle ne consiste pas seulement à rassembler du contenu. Il faut choisir l’essentiel, l’organiser en une progression claire, faire pratiquer et vérifier ce qui a été appris. Vous devenez l’architecte de votre contenu.
Analyser les besoins
Cerner à qui s’adresse votre formation, ce que vivent les participants et ce qui doit changer pour eux ou pour l’organisation.
Définir les objectifs
Formuler des objectifs d’apprentissage clairs et mesurables, et préciser la promesse de votre formation.
Structurer le contenu
Organiser votre savoir en modules et en séquences progressives, avec des méthodes pédagogiques adaptées.
Créer supports et évaluation
Concevoir les activités, les supports didactiques et la façon de mesurer ce que les participants ont appris.
Votre projet dans la formation
Vous concevez votre propre formation, du premier objectif au dernier module
Dans cette formation, vous ne faites pas qu’apprendre une méthode. Vous l’appliquez à votre sujet : une formation à créer de A à Z, ou une formation existante à transformer.
Vous repartez avec un plan de cours structuré, prêt à être livré.
Une fois votre premier plan de cours maîtrisé, vous savez le dupliquer, sans repartir de zéro.
- Clarifier votre projetVotre sujet, votre public et le résultat que votre formation doit produire.
- Construire l’architectureLes objectifs, les modules, la progression et la durée de chaque séquence.
- Développer les contenus et les activitésDes exercices, des mises en situation et des supports qui font pratiquer.
- Préparer la livraisonLe déroulé, la logistique, l’évaluation et les ajustements pour livrer avec assurance.
Par exemple : une formation sur la gestion du stress en entreprise, la gestion des conflits ou la communication. Vous travaillez sur votre propre sujet, celui que vous voulez transmettre.
Une méthode réutilisable
Une même logique, quelle que soit la durée de votre formation
Vous apprenez à structurer une formation selon sa durée. Chaque fois, vous suivez la même logique, celle des quatre piliers d’une formation.
3 heures
Une activité de formation
Un atelier ciblé sur une compétence précise, avec un objectif clair et une pratique.
Une journée
Une formation complète
Plusieurs séquences, des pauses bien placées et un rythme qui garde le groupe engagé.
3 jours et plus
Un parcours en modules
Un parcours sur plusieurs jours ou plusieurs semaines, où chaque module prépare le suivant.
Les quatre piliers
Formation préenregistrée
Une formation à suivre à votre rythme
-
Des vidéos préenregistréesVisionnez les modules quand vous le voulez, autant de fois que nécessaire.
-
365 jours d’accèsDès votre inscription, dans votre espace privé.
-
Des exercices et des documentsPour construire chaque partie de votre plan de cours au fil des modules.
-
De la pratique en directDans le programme, les laboratoires en direct sur Zoom vous aident à bâtir l’architecture de votre formation, puis à la finaliser.
Au terme de la formation, vous serez capable de :
- Analyser les besoins de votre public et définir la promesse de votre formation.
- Formuler des objectifs d’apprentissage clairs et mesurables.
- Organiser votre contenu en modules et en séquences progressives.
- Concevoir des activités et des supports qui font participer.
- Évaluer les apprentissages et ajuster votre formation.
- Réutiliser votre plan de cours pour d’autres sujets de formation.
Prêt à transformer votre expertise en formation ?
Développer une formation de A à Z est la deuxième formation du programme de formation de formateurs certifiés. Consultez l’investissement et les options d’inscription, ou découvrez d’abord le programme complet.
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