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Former avec impact : gérer le stress, les conflits et la dynamique de groupe
Un groupe ne se comporte jamais comme prévu. Le formateur, lui, peut rester centré.
Une formation pour renforcer votre posture de formateur : présence, intelligence émotionnelle, gestion du stress, gestion des conflits et des imprévus. Vous repartez équipé d’outils concrets pour garder votre équilibre, créer un climat de confiance et inspirer les personnes que vous formez.
Une question avant de décider ? Planifier un appel de 15 minutes
Ce que vous apprenez
Une posture solide pour transmettre avec équilibre et impact
Former, ce n’est pas seulement transmettre un contenu. C’est tenir un espace pour un groupe : accueillir les questions, les tensions et les imprévus, sans perdre son centre. Cette formation vous donne les outils pour le faire.
Gérer votre stress
Reconnaître vos signaux de stress et retrouver votre calme, avant et pendant une formation, pour rester pleinement présent.
Gérer les conflits
Accueillir les objections, les résistances et les tensions, et les transformer en occasions d’échange et de collaboration.
Maîtriser la dynamique de groupe
Créer un climat de confiance et d’engagement, gérer les échanges et faire participer chaque personne.
Inspirer et avoir un impact
Communiquer avec clarté et authenticité, pour que vos participants repartent outillés et motivés à passer à l’action.
Votre projet dans la formation
Vous repartez bien équipé pour garder votre équilibre devant un groupe
Dans cette formation, vous construisez votre propre trousse de formateur : des outils concrets à utiliser avant, pendant et après chaque formation.
Vous outillez votre audience tout en préservant votre énergie et votre bien-être.
Rester centré, même quand le groupe ne l’est pas.
- Avant la formationVous préparer, vous centrer et apprivoiser le trac.
- Dès l’ouverturePoser le cadre et créer un climat de confiance dès les premières minutes.
- Pendant la formationAccueillir les questions, les imprévus, les objections et les tensions avec calme.
- Après la formationFaire le bilan, ajuster et préserver votre énergie pour la suite.
Vous formez sur le stress, les conflits ou la communication ? Vous vivez vous-même les outils que vous transmettrez. C’est ce qui rend votre parole crédible devant le groupe.
En situation réelle
Les situations que vous apprenez à gérer
Chaque formateur les rencontre un jour. Vous apprenez à les accueillir avec calme, plutôt qu’à les subir.
Le trac et le doute
Dépasser le syndrome de l’imposteur et oser prendre votre place devant le groupe.
Le silence du groupe
Relancer la participation avec des questions et des activités qui font réagir.
Les objections et les résistances
Accueillir un participant qui conteste, sans perdre votre calme ni votre crédibilité.
Les tensions dans le groupe
Désamorcer un conflit entre participants et ramener le groupe vers l’objectif.
À lire sur le blogue : Gérer les situations difficiles en formation
Formation préenregistrée
Une formation à suivre à votre rythme
-
Des vidéos préenregistréesVisionnez les modules quand vous le voulez, autant de fois que nécessaire.
-
365 jours d’accèsDès votre inscription, dans votre espace privé.
-
Des outils et des exercicesPour intégrer chaque outil à votre propre façon de former.
-
De la pratique en directDans le programme, les laboratoires en direct sur Zoom vous permettent de pratiquer l’animation et de faire participer un groupe.
Au terme de la formation, vous serez capable de :
- Gérer votre stress et rester présent devant un groupe.
- Créer un climat de confiance et d’engagement.
- Accueillir les questions, les objections et les résistances avec calme.
- Désamorcer les tensions et les conflits dans un groupe.
- Faire participer et maintenir l’attention du début à la fin.
- Préserver votre énergie et votre équilibre de formateur.
- Inspirer vos participants à passer à l’action.
Prêt à former avec impact ?
Former avec impact est la troisième formation du programme de formation de formateurs certifiés. Consultez l’investissement et les options d’inscription, ou découvrez d’abord le programme complet.
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