Vous avez décidé de transmettre votre expertise. Reste une question importante : quelle formation suivre pour apprendre à former ?

En surface, les offres se ressemblent : « certifiante », « reconnue », « en ligne ». Pourtant, elles ne mènent pas toutes au même résultat. Voici sept critères pour comparer avec lucidité et faire un choix que vous ne regretterez pas.

1. Ce que la formation vous fait produire

Repartirez-vous avec des notes… ou avec une formation réelle, structurée et prête à donner ? La meilleure façon d’apprendre à former, c’est de concevoir votre propre formation pendant le parcours, avec de l’accompagnement.

2. La place de la pratique

Former s’apprend en formant. Vérifiez combien de temps est consacré à pratiquer devant un groupe et à recevoir des rétroactions. Une formation entièrement théorique vous laissera seul au moment de vous lancer.

3. L’équilibre entre concevoir et animer

Certaines formations enseignent à bâtir un contenu, d’autres à prendre la parole. Un formateur a besoin des deux : structurer son expertise en parcours d’apprentissage, et captiver un groupe, en salle comme en ligne.

4. La clarté sur la certification et l’agrément

Méfiez-vous des promesses floues. Une certification atteste que vous avez complété un programme et ses exigences. L’agrément de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) est une démarche distincte, que vous faites vous-même auprès de la Commission et qui est soumise aux critères du règlement. Aucun programme ne peut donc le garantir.

Une offre sérieuse l’explique clairement. Soyez aussi prudent devant toute promesse de « subventions garanties » pour vos futurs clients : la réalité dépend de chaque entreprise. Pour comprendre la différence, lisez : La Loi du 1 % au Québec.

5. Le format et la durée

En ligne, en salle ou hybride ? Formations préenregistrées, rencontres en direct, ou les deux ? Choisissez un format compatible avec votre horaire réel : une formation que vous ne pouvez pas terminer ne vous servira pas. Le format en ligne a aussi un avantage souvent oublié : il vous apprend à animer à distance, une compétence que les entreprises demandent de plus en plus.

6. L’accompagnement

Aurez-vous accès à la personne qui forme ? Des rencontres en groupe, une rencontre individuelle, une communauté pour échanger ? C’est souvent dans ces moments que les vraies questions trouvent leurs réponses.

7. L’expérience de la personne qui forme

A-t-elle formé en entreprise ? Depuis combien de temps ? Ses témoignages sont-ils vérifiables ? Est-elle rattachée à un organisme formateur agréé ? Vous apprendrez autant de son expérience que de son contenu.

Les questions à poser avant de vous inscrire

• Avec quoi vais-je repartir, concrètement ?
• Combien d’heures de pratique avec rétroaction le programme comprend-il ?
• Que signifie exactement la certification remise ?
• Le programme m’aide-t-il à comprendre la démarche d’agrément, sans la promettre ?
• Quel est le calendrier, et combien de temps dois-je prévoir chaque semaine ?
• Puis-je parler à la formatrice ou au formateur avant de m’inscrire ?

Comment le programme d’Inspire & Impact répond à ces critères

Le programme de formation de formateurs certifiés d’Inspire & Impact repose sur une méthode en trois temps : Captiver. Structurer. Certifier.

• 135 heures en transmission des connaissances, 100 % en ligne, de décembre 2026 à mai 2027 ;
• 5 formations préenregistrées, de la prise de parole à la conception d’une formation de A à Z ;
• 6 laboratoires de groupe de 2 heures, en direct sur Zoom, pour pratiquer et recevoir des rétroactions ;
• 1 rencontre privée d’une heure avec Myriam Perez ;
• votre propre formation, conçue pas à pas et prête à donner ;
• un soutien pour comprendre les étapes de la démarche d’agrément de la CPMT ;
• la certification Inspire & Impact, une fois les exigences remplies.

Le programme est offert par Myriam Perez Inc., un organisme formateur agréé par la CPMT. Il s’adresse aux professionnels qui veulent devenir formateurs, comme aux entreprises qui veulent former leurs experts, sans limite de participants.

Vous avez déjà l’expertise. Il est temps de la structurer.

Myriam Perez est formatrice agréée et fondatrice d’Inspire & Impact. Depuis plus de 25 ans, elle forme et accompagne des professionnels et des organisations du Québec. Myriam Perez Inc. est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). En savoir plus sur Myriam