Comment devenir un formateur agréé par Emploi-Québec ? (Parcours, compétences et opportunités)

Entamer le parcours pour devenir un formateur agréé par Emploi-Québec ouvre la porte à une opportunité enrichissante, à la fois sur le plan professionnel et personnel. 

En tant que formateur agréé, vous avez la possibilité de partager vos connaissances et compétences, que ce soit au sein d'entreprises en présentiel ou en proposant des formations en ligne. 

Cette certification ouvre la voie à une carrière florissante et vous permet également de délivrer des certifications aux personnes qui suivent vos formations, renforçant ainsi leur crédibilité professionnelle. 

Dans cet article, nous explorerons les étapes à suivre, les compétences essentielles, et les opportunités offertes par le statut de formateur agréé par Emploi-Québec.

Qu'est-ce qu'un formateur agréé par Emploi-Québec ?

Un formateur agréé est un professionnel de la formation qui a obtenu un certificat d'agrément d’Emploi-Québec. 

Ce certificat atteste que le formateur possède les compétences nécessaires pour transmettre son expertise ou ses connaissances de manière efficace.

Pourquoi devenir formateur agréé au Québec ?

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles devenir formateur agréé au Québec peut être une bonne décision. Voici les différents avantages que vous offre ce statut :

1. Une clientèle composée d’entreprises

Le gouvernement a émis la loi du 1% qui oblige les entreprises, ayant une masse salariale de plus de 2 millions, à consacrer 1% de cette masse salariale dans la formation de leurs employés.

Dans ce cadre, vous disposez d’une clientèle composée d’entreprises qui ont l’obligation d’offrir des formations à leurs employés.  

2. Des opportunités financières lucratives

En tant que formateur agréé, vous avez la possibilité de générer des revenus supplémentaires grâce aux subventions que Emploi-Québec alloue aux entreprises pour leurs programmes de formation.

En effet, les entreprises peuvent être subventionnées s’ils font appel à un formateur agréé. C’est le contraire lorsqu’ils font appel à un formateur non agréé. 

Par conséquent, le fait d’être un formateur agréé par Emploi-Québec vous accorde un avantage certain sur le marché.

3. Contribuer à l'amélioration de la main-d'œuvre 

En tant que formateur, vous jouez un rôle essentiel dans le renforcement des compétences de la main-d'œuvre québécoise, contribuant ainsi positivement à l'économie et à la société dans son ensemble.

4. Élargissement de votre audience

En devenant un formateur agréé, vous gagnez l'accès à un vaste public en quête de formations de qualité, ce qui peut considérablement accroître votre visibilité professionnelle.

5. Reconnaissance et certification officielles

Votre certification en tant que formateur agréé par Emploi-Québec constitue une reconnaissance formelle de vos compétences et de votre expertise, renforçant ainsi votre crédibilité au sein de l'industrie de la formation.

6. Épanouissement personnel et professionnel

Transmettre vos connaissances et aider les autres à développer leurs compétences peut être extrêmement gratifiant sur les plans personnel et professionnel, offrant une satisfaction profonde et une croissance continue.

Quelles sont les exigences pour devenir formateur agréé au Québec ?

Pour devenir formateur agréé au Québec, vous devez respecter les conditions suivantes :

1. Avoir une expertise dans un domaine précis 

Vous devez avoir une connaissance approfondie du domaine de formation que vous souhaitez enseigner. C’est pourquoi vous devez comptabiliser au moins 3 années d’expérience dans le domaine.

2. Avoir de l’expérience en méthodes de transmission des connaissances 

Vous devez suivre une telle formation afin d'apprendre à transmettre vos connaissances de manière efficace.

Pour cela, vous devez vous conformer à l’une des exigences suivantes : 

• Avoir suivi au moins 135 heures de formation en méthodes de transmission des connaissances ;
• Posséder au moins 250 heures d’expérience à titre de formateur acquises au cours des dix dernières années ;
• Avoir suivi au moins 90 heures de formation en méthodes de transmission des connaissances et posséder 100 heures d’expérience à titre de formateur, acquises au cours des dix dernières années.

Comment devenir formateur agréé par Emploi-Québec ?

Pour devenir formateur agréé par Emploi-Québec, vous pouvez suivre les étapes suivantes : 

Étape 1 : Identifier votre domaine de compétence

La première étape consiste à identifier le domaine d'expertise que vous souhaitez transmettre. C'est le point de départ de votre parcours en tant que formateur, où vous choisissez un domaine qui vous passionne et dans lequel vous excellez.

Étape 2 : Acquérir les compétences nécessaires

Après avoir identifié votre domaine de compétence, il est essentiel d'acquérir les compétences nécessaires pour devenir un formateur de qualité. 

Dans ce cadre, j’ai développé un programme de formation qui vous permet non seulement d’acquérir les compétences nécessaires, mais aussi de remplir toutes les conditions pour l’obtention de votre agrément chez Emploi-Québec.

Évidemment, mon entreprise Myriam Perez Inc est agréée par Emploi-Québec et mes 22 années d’expérience dans le domaine de la formation et du coaching me permettront de vous accompagner de manière efficace. 

Pour cela, voici la liste des formations faisant partie de mon programme : 

• Formation : La Prise de Parole en Public - 18 heures ;
• Formation : Développer votre formation de A à Z - 18 heures ;
• Formation : Maîtriser l'art de former - 18 heures ;
• Formation : Devenir un leader authentique -18 heures ;
• Formation : Leadership entrepreneurial - 18 heures.

Les quatre premières formations peuvent être suivies dans l'ordre de votre choix. 

La formation "Leadership Entrepreneurial" est conçue pour clôturer votre parcours de formateur et vous préparer à soumettre votre demande de certification.

Étape 3 : Avoir de l’expérience pratique dans la formation

Cette étape vous permet de mettre en pratique les connaissances acquises en donnant 100 heures de formation ou en pratiquant au sein de notre groupe de communicateurs, où vous partagez vos compétences nouvellement acquises.

Étape 4 : Soumettre votre demande à emploi-Québec

Une fois que vous avez complété ces cinq formations et la période de pratique, vous êtes prêt à soumettre votre demande à Emploi-Québec pour devenir un formateur agréé. 

Votre demande sera minutieusement examinée pour garantir qu'elle répond aux normes de qualité de l'organisme. 

Une fois votre demande acceptée, vous obtiendrez la certification de formateur agréé, une reconnaissance officielle de vos compétences, qui vous ouvre les portes d'une carrière prometteuse dans le domaine de la formation.

En résumé 

Devenir un formateur agréé par Emploi-Québec représente une démarche gratifiante offrant de nombreux avantages, tant sur le plan professionnel que personnel. 

Si vous possédez une expertise à partager et que vous êtes prêt à investir du temps et des efforts pour devenir un formateur de qualité, ce parcours peut marquer le début d'une carrière enrichissante. 

N'oubliez pas de suivre les étapes mentionnées ci-dessus pour vous lancer dans cette aventure passionnante.